Moet verandering altijd impact maken?
Als je een olifant pelpinda’s voert …
Impact of Betekenis?
Soms gebruiken we woorden zonder stil te staan bij de ware betekenis. Impact is er zo een. We gebruiken het als invloed of effect, maar wat is het echt. Ik noemde het positieve impact, maar toch…
‘Denk je dat ik van betekenis kan zijn bij….(een grote publieke organisatie)’. Vroeg ik aan een manager HR die daar vandaan kwam.
‘Dat ligt er aan waar je genoegen mee neemt. Als je een olifant pelpinda’s voert dan gaat zijn honger uiteindelijk ook over.’ was haar antwoord.
‘Oké, laat maar….’ Ik wil wel impact maken dacht ik toen. Tot ik ervaarde hoe pijnlijk impact kon zijn. En wat het eigenlijk betekende: inslag of botsing.
‘Oeps wil ik dan eigenlijk wel impact maken? Of wil ik van betekenis zijn?’
Want impact maken vraagt niet alleen om daadkracht maar ook om draagkracht.
Wat wil jij impact maken of van betekenis zijn?
Wil je iets in beweging zetten en ben je je dan bewust van de consequenties? Of wil je groei, uitdaging, inspiratie. Wil je dat het stroomt?
Ik help leiders en ondernemers om dit verschil te ervaren. En de effecten van verandering in banen te begeleiden. Bedding te geven. Ik help leiders en ondernemers groeien in balans.
Dus als je dat zoekt, stuur me een berichtje!